根据贵州能源集团党委巡察工作统一部署，2024年10月9日至11月8日，能源集团党委2024年度第三轮巡察第二巡察组对原中井煤矿党总支开展了常规巡察。2024年12月31日，巡察组向原中井煤矿党总支反馈了巡察意见。2025年2月7日，水矿控股党委组建中井煤矿党委，撤销中井煤矿党总支，中井煤矿党委承接整改任务。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组织履行整改主体责任情况

中井煤矿党委坚持把巡察整改作为重大政治任务，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措，全面履行整改主体责任。

（一）提高政治站位，强化思想自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，严格落实“第一议题”制度，通过党委会、理论学习中心组等载体，深刻把握巡察整改的政治要求和实践要求。结合整改进展情况召开巡察整改专题民主生活会，深挖思想根源，切实增强抓好整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）加强组织领导，健全工作机制。成立由党委书记任组长的整改工作领导小组，全面统筹推进整改工作。党委书记认真履行第一责任人职责，牵头制定整改方案和“三张清单”，带头领办重点难点问题；班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域整改任务落实。定期召开党委会议听取整改进展，研究解决突出问题，确保整改工作有序推进、有效落地。

（三）压实整改责任，狠抓工作落实。对照整改方案和台账逐项督办、逐条销号，构建起层层负责、闭环运行的责任体系。党委书记对关键环节亲自把关、整改进度全程督导，推动班子成员及各责任部门协同发力、履职尽责。严格执行销号管理制度，严把整改质量关口，确保问题真改实改、成效可靠过硬。

（四）深化成果运用，建立长效机制。坚持“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，在推进具体问题整改的同时，深挖根源、举一反三，着力完善制度机制。修订完善内部管理制度，强化风险防控和制度执行力，推动巡察整改与日常监管、专项整治有机融合，形成常态化长效化治理格局，切实将整改成果转化为治理效能和发展动力。

二、巡察反馈重点问题落实情况

（一）学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实上级决策部署和工作安排，防范化解重大风险方面

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，建立完善学习贯彻落实台账，确保学深悟透、融会贯通。集中整改期内，开展“第一议题”学习23次。认真贯彻落实新国发2号文件精神，积极推进安全高效绿色智能开采项目建设，有序推进智能化工作面建设及单轨吊辅助运输系统完善，不断提升矿井智能化水平和生产效率。着力增强忧患意识，提升风险防控能力，持续优化生产接续，强化内部管理，提升单产单进水平，加强煤质管控，提高煤质质量，降低洗煤成本，全面提升可持续发展能力。严格落实意识形态工作责任制，明确党委主体责任和书记第一责任人职责，优化调整分管领导及具体工作人员。健全网络舆情监测处置机制，强化正面引导和源头治理，及时有效化解各类风险隐患。集中整改期内，原煤产量完成计划的119.9%，掘进进尺完成计划的128.5%，掘进运输巷356米、回风巷705米，运输下山、回风上山、轨道上山分别修复170米、120米、100米，开展舆情排查32次，依规处置4起舆情。

（二）落实安全生产主体责任方面

牢固树立安全发展理念，重新修订全员安全生产岗位责任制，实现关键岗位安全责任全覆盖。深化“双全日”工作，常态化开展系统隐患排查和重大风险辨识，加强顶板管理，完善瓦斯防治体系，严格执行“手指口述”安全确认操作法。加大安全投入，规范安全培训经费管理使用，强化职工安全技能培训，全面提升安全生产标准化水平。针对上级处罚暴露出的问题，深刻剖析原因，建立管理台账，举一反三抓好整改，切实提升本质安全水平。集中整改期内，使用安全教育培训经费29.61万元，开展“手指口述”安全确认培训20场次、培训572人次，开展“警示信息”专题培训16期、培训6560人次；1个综采工作面、4个掘进工作面均实现瓦斯抽采达标。

（三）落实全面从严治党“两个责任”方面

及时调整领导班子工作分工，明确“一岗双责”要求，确保责任界定清晰、覆盖全面；通过召开干部大会通报典型问题、常态化开展警示教育、组织签订廉政责任书等方式，持续强化纪律规矩意识；严格执行全面从严治党主体责任清单，组织班子成员开展联系点专项检查，推动“一岗双责”有效履行。强化纪检机构专责监督，聚焦主责主业深化“三转”，通过开展专项监督、加强线索研判、规范廉政档案管理、深化警示教育等一系列举措，推动监督执纪问责精准发力，监督的针对性和实效性不断增强。集中整改期内，开展全面从严治党专项检查1次、物资采购及干部作风专项监督检查52次，均已完成闭环管理；开展警示教育8次、覆盖108人次，签订责任书164份，开展纪检业务培训4期、79人次，选派2名纪检干部到上级纪检机构跟案学习，完成39名副主管以上管理人员廉政档案建档工作。

（四）重点领域、关键环节、关键岗位监管方面

健全完善物资采购、合同管理、工程建设等关键领域制度机制，严格招投标程序，规范合同签订履行。加强供应商管理，防范围标串标风险。建立废旧物资管理台账，规范处置流程。强化财务内控管理，严格执行资金管理制度，规范会计科目使用和费用报销流程。加强固定资产管理，确保及时入账、规范核算。开展备用金管理专项清理，杜绝违规借款、长期挂账现象。集中整改期内，组织1期备用金管理办法培训，开展办公车辆使用报销专项检查1次，依规签订合同181份，漆包线交旧率达96%，依规处置2.34吨废旧电磁线。

（五）落实中央八项规定及其实施细则精神方面

严格执行公务接待、商务招待管理办法，规范菜单填写和审批流程，严肃处理超标接待、陪餐人数过多等问题。加强工会经费管理，规范津补贴发放，清退超范围、超标准发放款项。开展办公用品采购专项整治，推行集中采购模式。加强公车使用管理，规范维修保养和费用结算流程。

（六）党组织职能作用发挥方面

严格执行“三重一大”决策制度，持续强化议事规则和决策程序执行，确保重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用均经过集体研究决定。通过完善制度机制、加强学习宣贯与监督检查，不断提升决策科学化、规范化水平，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，为企业健康发展提供坚强保障。集中整改期内，开展“三重一大”决策事项排查1次并完成闭环管理。

（七）落实新时代党的组织路线方面

加强人才队伍建设，招收职工82人，优化人力资源配置，严格控制用工总量。改善职工工作生活环境，稳步提高职工收入水平，畅通人才成长通道。加强干部职工思想动态分析，及时回应解决合理诉求。规范干部选拔任用程序，开展违规经商办企业、“靠企吃企”问题专项整治，营造良好用人环境。规范党组织工作经费计提使用，加强预算管理。优化组织架构，配齐配强支部班子，规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活。加强党员发展工作，严格程序标准，提升发展党员质量。集中整改期内，规范开展主题党日活动8次，开展发展党员自查1次并完成闭环处理。

（八）落实上级监督反馈问题整改方面

针对上级监督检查反馈问题，全面对照整改要求，重新研究制定整改工作方案，严格履行审议程序，主动认领整改任务，建立问题清单，逐项推进落实。围绕收入分配、备用金管理等重点领域，组织开展专题学习与专项核查，深入排查津补贴发放、备用金使用等情况，对发现的问题立行立改，及时追缴违规款项，并举一反三完善长效机制。同时，严肃开展责任追究，通过提醒谈话等方式强化履职监督，推动整改落到实处、取得实效。

三、需长期整改事项进展情况

对需要长期坚持的整改任务，建立常态化推进机制，持续用力、久久为功。严格对照上级工作要求，持续深化“双全日”工作机制，加强安全风险管控，完善智能化开采系统，推动安全生产形势持续稳定向好。同时，不断优化劳动组织，强化成本管控，加大修旧利废力度，多措并举推进降本增效。建立职工思想动态调研机制，及时化解矛盾隐患，凝聚发展合力。

四、下一步工作打算

中井煤矿党委将继续坚决扛起巡察整改政治责任，以钉钉子精神抓好后续整改工作。

（一）持续强化理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务，深入学习贯彻党的二十大精神及历次全会精神，巩固拓展主题教育成果，引导全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）全面压实整改责任。坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成整改任务适时组织“回头看”，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，持续跟踪问效，确保整改到位。

（三）健全完善长效机制。坚持举一反三、标本兼治，针对巡察暴露出的体制机制短板，持续完善制度建设，强化制度执行力，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

（四）深化整改成果运用。将巡察整改与矿井安全生产、经营管理、改革发展等中心工作深度融合，切实把整改成效转化为治理效能，推动中井煤矿实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。

欢迎全体干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0858-8182249（工作日8:30-17:30），电子邮箱：394618169@qq.com。

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