四月的贵阳，春意盎然，生机勃发。

4月27日，贵州能源集团贵阳本部会议室内，一场别开生面的人才座谈会正在进行。

没有照本宣科的汇报，没有隔着一层桌的距离感——集团党委副书记、工会主席钟仁茂，集团总工程师徐再刚与来自煤炭、电力、化工、科研、机械制造等一线的12名优秀人才代表围坐在一起，面对面、心贴心，聊真话、诉真情。

“大家放开说，心里怎么想的，工作上遇到什么难处，对集团人才工作有什么建议，都尽管讲。”会议伊始，钟仁茂的一句开场白，让现场气氛立刻轻松下来。

座谈会氛围热烈务实，人才代表们踊跃发言、畅所欲言，立足岗位实际与专业所长，围绕五大重点讨论主题建言献策：一是如何深耕基层一线，发挥专业优势，精准赋能集团“煤电气化”一体化发展战略落地见效；二是针对集团人才培养、使用、评价、激励全链条机制，提出优化完善的具体意见；三是聚焦科技创新、省级实验室建设、产学研深度融合；四是如何更好发挥“传帮带”作用，助力青年人才成长；五是工作生活中存在的困难及需要集团协调解决的问题。人才代表们分享实践思考与创新思路，一条条建议直指关键、一份份真知灼见蕴含责任担当。

两位领导全程专注倾听，时而点头赞许，时而提笔记录，不时插话追问：“你说的这个难点，具体在哪个环节？”“生活上还有什么后顾之忧？”“下一步职业发展有什么打算？”言语间，有细致入微的关切，更有设身处地的体恤。

坦诚的沟通、真挚的交流，让人才代表们倍感温暖，深受鼓舞。

“集团就是大家的坚强后盾。你们尽管放开手脚干，后方的事情，我们来协调、来解决。”钟仁茂的一番话，让在座代表们心头一暖。

交流愈深，心愈近。

大家纷纷表示，此次座谈会既是倾听心声的“连心会”，更是凝聚共识的“鼓劲会”，充分感受到集团党委对人才的重视与厚爱，将扎根岗位谋事干事干成事，把个人成长融入集团发展大局，以专业能力赋能创新突破，为集团提质升级贡献智慧力量 。

发言结束后，钟仁茂代表集团党委向人才代表们提出“三个希望”——希望大家扎根基层、躬身实践，在实干中锤炼过硬本领；希望大家勇于创新、敢于担当，在攻坚中实现自身价值；希望大家薪火相传、互帮互助，在传帮带中凝聚向心合力。

谈及集团人才工作，钟仁茂话语恳切嘱咐组织人事部门和人才发展中心：“要精准对接人才需求，把关心落到实处，切实解决大家的后顾之忧。要搭建优质成长平台，让人才有奔头，在集团能够不断成长、不断进步。要营造尊重人才氛围，让人才受重视，真正实现人尽其才、才尽其用。”

春风不负赶路人。这场有温度的人才座谈会，正化作一股暖流，涌动在每一位参会代表心中，激荡出贵州能源集团高质量发展的澎湃动能。