1月20日，贵州能源集团党委2026年人才工作会议在贵阳本部召开，会议深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面总结过去一年人才工作，精准分析当前人才工作面临的新形势、新挑战，系统部署下一阶段重点任务。

省委组织部党员教育中心副主任、一级调研员冉俊敏，省职业技能鉴定考评指导中心副主任罗建军分别作专题辅导。集团党委副书记、董事、工会主席钟仁茂讲话。

会议指出，集团党委始终将人才工作置于战略全局的核心位置，2025年先后两次召开人才工作领导小组会议，专题听取工作汇报、精准研判发展态势、系统部署重点任务，为人才工作高质量推进锚定方向。

会议要求，要抓责任压实，健全“齐抓共管”的工作机制。要强化党委统一领导，明晰部门职能职责，严格考核监督激励；要抓强基固本，筑牢人才培养根基。要一以贯之抓基层建设，一丝不苟抓基础工作，一抓到底抓基本功训练；要抓重点突破，攻克关键环节与突出问题。要深化产业工人队伍建设，全力破解大学生培养管理难题，着力突破教育培训质效瓶颈，持续突破精准引育关口；要抓产才融合，深化“以产聚才、以才兴产”的良性循环。要以规划引领融合，以平台支撑融合，以项目驱动融合，以服务促进融合；要抓生态营造，打造“近悦远来”的人才发展软环境。要强化政策保障，让人才“安心”。要优化服务保障，让人才“舒心”。要深化文化保障，让人才“暖心”。要探索长效保障，让人才“定心”。

会上，人才发展中心汇报了2025年人才工作情况及2026年工作打算，5家单位进行了交流发言。会前，与会人员共同参观了人才发展中心，工作人员介绍了相关情况。

各单位相关负责人，部分单位科技部门负责人、部分基层单位有关负责人，基层安培中心负责人，以及集团本部相关部室负责人、人才发展中心负责人参加会议。