深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，贵州能源集团党委精心组织、系统谋划，一体推进学查改，引领带动各基层党支部聚焦主题、注重实效，扎实有序开展学习教育，自上而下抓好各项任务落实，以优良作风凝心聚力、干事创业。

注重统筹 系统化推进责任落实

建立“集团党委→二级单位党委→基层党支部”三级联动责任体系，统筹推进基层党支部学习教育落地落细、见行见效。

启动部署到位。学习教育启动后，集团所属491个基层党支部通过“三会一课”、主题党日等方式，迅速对学习教育作出安排，覆盖党员11257名，确保学习教育同步启动、同向发力。

责任压实到位。各基层党支部书记履行第一责任人责任，结合实际制定学习教育计划，进行任务分解，确保学习教育有章可循、有序推进。

督促指导到位。能源集团层面派出3个督导组对下属14家二级党组织开展全覆盖调研督导；二级单位党委对所辖党支部开展全过程指导；基层党支部组织全体党员抓好学习研讨、问题查摆等任务落实，确保学习教育不偏向、不走样。

严格对标 一体化推进任务落细

紧扣“学有质量、查有力度、改有成效”的要求，统筹基层党支部在一体推进学查改上下功夫、见实效。

以“学得深”提升质量。各基层党支部将集中学、个人学、交流学相结合，列出专题组织党员开展学习研讨，引导党员干部深学细悟。目前，已累计发放学习资料11000余册、开展集中学习研讨629次、讲授专题党课268场、举办教育培训68场、开展警示教育134次。如，乌江能投贵州燃气集团党委通过建立“流动党校”，将相关学习篇目纳入教学内容，为45家基层党支部送学上门。能源供应链、安全督察中心、林东矿业直属党支部以“书记领学、集体共学、党员践学”引导全体党员系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，以读原文、悟原理引导党员讲纪律、守规矩。又如，人才发展分公司统筹谋划，将学习教育融入教培主业，举办基层党组织书记示范培训班、办公室业务骨干培训班等培训班次4期，为500余名党员干部充电赋能。盘江煤电集团医院组织年轻干部列席党委中心组学习，采取“重点发言+随机点名”形式开展交流研讨，提升学习质效。西部红果突出短而精，利用碎片化时间建立“五小课堂”，将学习教育内容纳入课程，推动年轻干部在“深入学、开口讲、实践用”中强作风、提素质。

以“查得细”彰显力度。各基层党支部聚焦问题查摆，支委班子发挥“头雁效应”，带头自查、带头整改、带头落实。年轻干部采取个人自查、部门互查、群众帮查等方式，梳理岗位风险点，对标查摆不足。如，水矿控股本部党委针对年轻干部梳理出112个岗位风险点，与问题查摆“对号入座”，确保查出痛点、查出成效、靶向精准。中城能源生产服务科党支部开展“我与书记面对面”，教育引导普通党员摒弃“与己无关”的模糊认识，自觉端正态度，主动查找自身问题。

以“改得实”巩固成效。各基层党支部将整改整治与推动中心工作、提升服务效能相结合，以真查实改的作风，推动查改贯通、取得实效。如，能源资管将学习教育与中心工作融合共进，针对财务管理、内部监督等关键领域，制定、修订完善制度20余个，以“制度重建”护航“战略重组”。

以学促干 常态化推进工作落地

各基层党支部将学习教育与主责主业紧密结合，融入日常、干在经常，切实将学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强劲动力。

党建联学促协作。各基层党支部以党建联建为纽带，打破行业壁垒、区域限制，促进同题共答。如，集团本部第四党支部、省能源局机关第二党支部与戴家田煤矿基层党员联学联建，推动组织共建、理论共学、难题共解、发展共谋。省煤矿院智能化分院党支部问需基层、问计一线，推动组织嵌入项目、党员领衔攻坚、成果反哺科研，助力实现技术服务与区域需求精准对接。

融入中心促发展。各基层党支部将学习教育融入生产经营、安全生产等中心工作，将学习教育成果及时转化为转变作风、推动发展的有力举措。如，盘江股份新光发电运行党支部将学习教育融入人才培养、安全生产全链条，构建“以老带新、实战练兵”培养模式，强化职工实操能力，班组实现安全生产无事故记录，今年4月荣获六盘水市“工人先锋号”荣誉称号。

先锋引领促提升。各基层党支部组织党员立足岗位，在完成急难险重任务、推动高质量发展中担当作为。如，能源电投工程公司柏果项目部党支部和发电分公司设备党支部、运行党支部将学习教育贯穿发电主业，先后组建4支“党员先锋队”、 6支“青年突击队”，合力攻坚2号机组、1号机组C修工作，以优良作风保障安全提质、降本增效“双突破”。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。贵州能源集团广大党员干部表示，作风建设绝非一日之功，将持续深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，把学习教育融入日常、抓在经常，切实推动学习教育在基层一线走深走实。

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