中共贵州能源集团财务有限公司支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

 

按照原盘江煤电党委统一部署，2022 年7月20日至8月19日,原盘江煤电党委第二巡察组对原贵州盘江集团财务有限公司（现更名为贵州能源集团财务有限公司）党支部进行了巡察，并于2022年11月15日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》和贵州能源集团党委《关于加强巡视巡察整改和成果运用的工作措施》(贵州能源集团党发〔2023〕118号)的有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

问题一：关于党支部支委会学习不规范的问题

整改措施：一是召开支委会时，严格执行学习制度，提高支部学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的意识。二是及时收集资料，根据党支部书记的意见或者其他支委委员的提议，党群工作部提出学习建议内容，经党支部书记审定后，纳入支委会议题范围。三是支部纪检委员对贯彻落实学习制度进行监督，党群工作部规范建立学习制度台账，确保第一时间贯彻落实习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。

整改成效：已整改，长期坚持。一是党支部严格执行学习制度，把贯彻落实学习作为支委会“第一任务”和“必修课”，2023年以来坚持传达学习贯彻习近平总书记重要讲话精神27篇，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神成为新常态，学习意识和组织能力进一步增强。二是党群工作部专人协助党支部书记抓好学习制度落实，发挥党务助理作用，严格按照召开支委会通知要求，认真准备提供学习资料27篇。三是公司制定下发2023年监督工作计划（盘江财务党发〔2023〕4号），把落实学习制度纳入监督范围，常态化督促提醒规范落实学习制度，目前学习台账和闭环管理台账健全，2023年以来开展学习17次。

问题二：关于党支部组织专题学习研讨不规范的问题

整改措施：一是每次集中学习研讨明确主发言人，范围为公司党支部支委会成员，根据学习需要，安排参会人员或列席人员作主题交流发言，发言人材料要聚焦主题、结合实际认真撰写，严禁照搬照抄。二是严肃开展学习研讨，参会人员积极参加学习，按照学习安排承担相应责任，准备好相关资料。

整改成效：已整改，长期坚持。一是2023年以来共组织学习研讨17次，其中明确主发言人17次、提供发言材料17份，辅发言人17次、提供发言材料34份，做到学习研讨主题明确、学习记录规范。二是学习研讨严格执行签到制度和会前自学、研讨材料起草准备等，有效提高了学习研讨质量。

问题三：关于党史学习教育中，党支部专题学习研讨未按规定撰写研讨发言材料的问题

整改措施：严肃开展学习研讨，参会人员积极参加学习，按照学习安排承担相应责任，准备好相关资料。

整改成效：已整改，长期坚持。一是党支部已督促补齐党史学习教育中“四个历史时期”主题学习研讨辅发言人材料。二是2023年以来，公司党支部支委会已规范组织学习研讨17次，建立学习研讨资料17套，学习研讨记录和主、辅发言材料齐全，学习研讨质量进一步提升。

问题四：关于党支部未按规定制定理论学习小组年度学习计划和研讨方案的问题

整改措施：一是参照《中共贵州盘江煤电集团有限责任公司委员会理论学习中心组学习制度》，制定年度理论学习计划和研讨方案，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，重点抓好党的二十大精神学习。二是结合《财务公司党支部政治理论学习资料》和最新要求，对中央、省委和集团重要精神及时学、跟进学，每月至少组织1次理论学习，全年组织专题学习研讨不少于4次，做到学有计划、有方案、有研讨主题、有发言提纲和学习记录。

整改成效：已整改，长期坚持。一是已制定下发《关于印发<中共贵州盘江集团财务有限公司支部委员会2023年党员学习教育暨干部职工政治理论学习计划>的通知》（盘江财务党发〔2023〕8号）、《中共贵州盘江集团财务有限公司支部委员会党员领导干部2023年理论学习方案》（盘江财务党发〔2023〕6号），将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为主要内容贯穿其中持续推进学习。二是党支部按月组织“主题党日”活动暨干部职工政治理论学习，突出抓好周例会前置学习，学习形式进一步丰富和学习组织力进一步增强；今年共计明确7个专题学习研讨主题，严格按照时间期限推动落实，截至目前已完成5次专题学习研讨，做到学习有计划、有方案、有研讨主题、发言提纲和有记录。

问题五：关于党支部未按要求及时开展专题学习研讨的问题

整改措施：2023年2月前，按照集团党委要求开展十九届六中全会精神学习研讨。

整改成效：已整改，长期坚持。党支部已于2023年3月6日，规范开展十九届六中全会精神学习研讨补学，学习记录和研讨发言材料齐全。

问题六：关于党支部未及时研究解决监管监督检查反馈问题和制定方案及整改措施

整改措施：2023年2月前，召开会议研究讨论相关问题，并制定方案进行整改，推动各项工作如期完成。

整改成效：已整改，长期坚持。一是2023年9月8日，党支部组织召开支委会研究解决相关问题。二是完成《贵州能源集团财务有限公司关于提高资金集中度和加强在线监控的整改方案》（贵州能源财务发〔2023〕3号）制定，并下发执行。三是严格落实方案。协助集团修订落实《盘江集团资金结算管理办法（试行）》《盘江集团银行帐户管理办法（试行）》等6项资金管理制度，充分发挥公司资金管理职能；按计划推进集团资金管理系统完善优化工作，推动集团资金管理系统账户管理模块、出纳模块、投融资模块等上线运行，推进票据业务模块测试工作，增强资金和票据在线监测功能；为落实集团资金管理制度和推进集团资金管理系统的使用，公司举办资金管理系统操作使用培训6场次，参培单位166家、288人，目前正在持续推进银企直联工作，着力实现对成员单位各类型账户资金的在线监控。

问题七：关于党支部分解落实上级党委党建工作重点任务有差距的问题

整改措施：一是结合公司实际，认真分解落实2023年集团党委党建工作重点任务，建立台账清单，明确责任人、归口管理部门、完成日期，对标对表推进任务落实。二是围绕集团每年党建工作总体安排，结合公司实际，制定印发《财务公司党建工作计划及重点任务安排》，严禁照搬照抄。

整改成效：已整改，长期坚持。一是党支部对2023年集团党委党建工作要点进行分解，并经支委会讨论通过。二是党支部围绕集团2023年党建工作总体安排和重点工作任务及结合年度工作实际，制定下发《贵州盘江集团财务有限公司分解落实集团2023年重点工作任务暨公司2023年重点工作任务的安排》（盘江财务党发〔2023〕4号），同步纳入年度绩效考核，推动压实任务，确保贯彻落实。

问题八：关于党支部未按集团党委要求建立和完善相关党建工作制度的问题

整改措施：一是按要求规范制定公司党支部《党的建设工作管理办法》《党组织工作经费管理办法》；二是建立公司党支部《党内激励关怀帮扶机制》《容错纠错机制》。

整改成效：已整改，长期坚持。党支部已于2023年4月23日，制定下发执行《关于印发<中共贵州盘江集团财务有限公司支部委员会党的建设工作管理办法等四个制度>的通知》（盘江财务党发〔2023〕5号），其中包含《中共贵州盘江集团财务有限公司支部委员会容错纠错实施办法》《中共贵州盘江集团财务有限公司支部委员会党组织工作经费实施细则》《中共贵州盘江集团财务有限公司支部委员会党内关怀帮扶办法》等三个制度。

问题九：关于党支部书记落实全面从严治党“第一责任人”责任有差距的问题

整改措施：党支部书记认真履行“第一责任人”责任，坚持每年3月底前对全年全面从严治党工作进行专门安排布置，每年组织1次党风廉政建设理论学习，并结合干部职工政治理论学习常态化抓好党纪党规学习。

整改成效：已整改，长期坚持。已于2023年5月6日召开公司2023年度全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作大会，对全面从严治党工作进行安排布置。截至目前结合主题党日活动组织干部职工政治理论学习10次，把学党章作为固定内容，持续学、深入学、反复学，按季度组织警示教育3次，8月25日、10月30日分别以“树立和践行正确政绩观”“深入学习贯彻习近平总书记关于党章的重要论述”为题，组织专题学习研讨2次；3月24日、9月27日分别以“遵守党规党纪，做合格党员”“守纪律 讲规矩——努力保持风清气正的政治生态”为题，组织党风廉政建设专题党课2次。

问题十：关于党支部书记督促落实“一岗双责”责任不到位的问题

整改措施：每年至少听取1次班子成员履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报，督促领导班子成员履行“一岗双责”。

整改成效：已整改，长期坚持。一是2022年12月28日，党支部组织听取班子成员履行全面从严治党暨党风廉政建设“一岗双责”情况汇报1次，并形成会议记录和会议纪要。二是2023年2月中旬，党支部采取部门交流会的形式，听取各部门年度工作汇报1次，要求各部门负责人将履行党风廉政建设责任纳入其中一并汇报；7月26日召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，听取班子成员和各部门负责人履行“一岗双责”责任和部门工作汇报1次，督促压实党风廉政责任。

问题十一：关于班子成员履行“一岗双责”责任有差距，指导督促分管部门不到位的问题

整改措施：一是班子成员把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作中，与分管部门签订党风廉政建设责任书，并于下半年开展1次责任书落实情况监督检查。二是每年至少召开2次专题会议，研究部署全面从严治党工作，对年度目标任务进行分解细化，明确责任部门单位、责任人及整改时限，督促分管部门落实全面从严治党主体责任。

整改成效：已整改，长期坚持。一是2023年3月29日党支部以《中共贵州盘江集团财务有限公司支部委员会关于调整领导班子成员分工的请示》（盘江财务党呈2号）上报集团党委，对公司班子成员分管范围内履行全面从严治党和党风廉政建设责任进行明确。2023年9月5日，根据领导班子分工调整，支委会及时研究班子分工情况，并以会议纪要（盘江财务党会纪〔2023〕7号）明确班子成员分工职责，将全面从严治党和党风廉政建设责任明确其中。二是2023年5月6日，党支部召开公司2023年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会上，分管领导与分管部门负责人签订2023年党风廉政责任书8份；2023年7月26日，党支部组织召开公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会，分别听取班子成员和各部门负责人落实全面从严治党暨党风廉政建设责任情况汇报，推动压实各部门下半年全面从严治党暨党风廉政建设工作责任；2023年12月4日，公司纪检委员对各部门签订的《财务公司2023年党风廉政建设责任书》内容落实情况进行监督检查，并将监督检查结果意见反馈被检部门推动监督检查问题落实。

问题十二：关于公司领导班子成员廉洁谈话有差距的问题

整改措施：提高认识，坚持以高度的政治责任感、强烈的使命感和“严”的主基调贯彻落实党风廉政建设工作，领导班子成员每年与分管部门负责人至少开展1次廉洁谈话，加强日常监督指导。

整改成效：已整改，长期坚持。截至目前公司领导班子成员与分管部门负责人开展年度廉洁谈话全覆盖，党支部组织节前廉洁集中提醒谈话4次，时间分别是2023年1月18日、4月28日、8月22日、9月25日。

问题十三：关于公司领导班子成员落实廉洁风险隐患排查不够好的问题

整改措施：由党支部纪检委员牵头，全年开展1次廉洁自律风险点排查，做到领导班子成员带头开展排查，排查覆盖各个部门。

整改成效：已整改，长期坚持。党支部于2023年2月28日制定印发《中共贵州盘江集团财务有限公司支部委员会开展2023年廉洁风险点梳理排查工作的安排》（盘江财务党发〔2023〕2号），全面开展廉洁风险梳理排查。截至目前各个部门均按要求完成部门廉洁风险点梳理排查，并制定整改措施，形成台账化清单化管理。

问题十四：关于党支部签订党风廉政建设责任书不规范，落实“两谈”“两教”有差距，领导班子带头讲党课和落实“五会”有欠缺的问题

整改措施：一是按照集团党委“12521”工作保障机制要求，结合公司实际，2023年财务公司各部门均签订《党风廉政建设责任书》，做到“一份责任书”全覆盖，并将落实党风廉政建设责任书情况纳入民主生活会内容。二是2023年领导班子成员对分管部门人员谈心谈话全覆盖，做到重要节点必谈、发现问题必谈、人事变动必谈，实现及时提醒告诫、预警纠偏。三是结合党的二十大精神、党史学习、集团与财务公司改革发展等，通过主题党日、政治理论学习、党课多种形式进行学习教育。党支部书记和班子成员全年至少上1-2次党课，每季度开展1次，全年至少开展2次以上警示教育。四是结合公司实际，党支部书记主持开好“五会”，坚持做到每半年合并召开一次分析研究会与安排部署会，每季度合并召开一次工作调度会与检查落实会。

整改成效：已整改，长期坚持。一是2023年6月20日，党支部书记与分管领导及分管领导与8个职能部门负责人逐级签订了《公司2023年党风廉政建设责任书》，实现全覆盖无遗漏；按要求将落实党风廉政建设情况纳入“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会”检视内容。二是2023年公司领导班子成员对分管部门人员谈心谈话已经做到全覆盖，其中1月28日，组织干部任前廉洁谈话1次、2月10召开2022年度民主生活会前谈话1次、3月7日召开2022年度组织会前谈话1次，春节、五一、端午、清明、国庆和中秋节前分别组织了廉洁集中提醒谈话。三是截至目前组织形势任务宣讲3次，上党课5次、警示教育3次。四是2023年4月21日，支委会研究讨论2023年党风廉政建设和反腐败工作会事项，对相关工作进行研究和安排，2023年5月6日，召开公司2023年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会，总结回顾去年工作，对全年党风廉政建设工作进行安排布置；2023年7月26日合并组织召开1次分析研究调度会，听取工作推进情况和调度推进下半年工作，确保签订党风廉政建设责任书责任落实，取得实质工作成效；2023年9月5日和9月8日先后两次以支委扩大会的形式专题研究全面从严治党工作，调度研判巡视巡察整改工作和检查主体责任落实情况。

问题十五：关于廉洁档案管理不规范的问题

整改措施：一是根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《贵州盘江集团财务有限公司档案管理办法》，补齐公司柴某某、江某廉洁档案中缺失的2020年度至2022年度党风廉政建设责任书、开展或参加廉洁教育情况资料，建立公司曾某、谢某的廉洁档案。二是全年开展1次廉洁档案专项自查，督促健全廉洁档案内容，做到应建必建，规范完成。

整改成效：已整改，长期坚持。一是已完成柴某某、江某廉洁档案资料补充和规范建立曾某、谢某的廉洁档案，选派吕某某同志到集团档案室学习，并规范完成公司廉洁档案专项自查工作。二是2023年3月15日，公司纪检委员彭某对公司廉洁档案管理情况开展了专项检查。

问题十六：关于物资采购未执行询价比选程序的问题

整改措施：一是所有采购都需要询价比选，年初开会决定全年采购供应商，采购物品在预算范围可不再执行比质比价程序，超出预算范围需再次执行询价比选程序。二是明确采购流程，需提供询价比选程序书面材料，并作为印证材料留档。

整改成效：已整改，长期坚持。一是根据《贵州省国资委监管企业货物服务采购管理办法（试行）》《省国资委关于进一步规范监管企业采购行为的通知》《贵州能源集团有限公司非招标采购管理办法（试行）》要求，公司2023年5月制定下发《贵州盘江集团财务有限公司关于成立采购工作领导小组的通知》（盘江财务发〔2023〕14号），明确工作机构和职责。二是公司于2023年8月14日召开采购工作领导小组会1次，专题研究规范采购事项，截至8月末共完成4个项目的询比价采购工作，其中4个采购项目均在贵州省公共资源（国有企业生产资料）交易中心黔云招采电子招标采购交易平台能源板块子平台进行询比价。

问题十七：关于党支部执行选拔任用管理人员制度不规范的问题

整改措施：一是认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党内监督条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关党内法规，提高制度尊崇意识。二是公司组织公开竞聘工作时，发挥党组织在选聘标准、人选来源、选聘程序、组织考察等方面的领导作用，并参照集团最新关于成员企业选拔任用企业中层管理人员的工作流程文件拟定方案，严禁使用已废止的文件。

整改成效：已整改，长期坚持。一是结合“主题党日”和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”持续深入学习党章（已完成第2遍党章学习），结合各季度警示教育穿插完成《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》学习，7月主题党日期间完成《中国共产党党内监督条例》学习，并将以上党内法规制度打印装订成册，逐份分发领导班子成员，为业余时间个人自学做好准备。二是2022年12月，公司组织信息技术部、风险合规部和综合（党群）部3个副主管级岗位公开竞聘时，参照集团最新关于成员企业选拔任用企业中层管理人员的工作流程文件拟定方案并执行。

问题十八：关于签订党风廉政建设责任书不严谨的问题

整改措施：分管领导兼任部门经理时，杜绝自己和自己签订《党风廉政建设责任书》情况出现。

整改成效：已整改，长期坚持。分管领导兼任部门经理时自己和自己签订责任书”的情况，公司在2020年落实党风廉政责任，签订责任书时已经整改。2020年以后不存在“分管领导兼任部门经理时自己和自己签订责任书”情况。2023年在规范签订《2023年盘江财务党支部党风廉政建设责任书》时，高度重视整改要求，严格落实整改措施到位，目前不存在分管领导兼任部门经理时自己和自己签订责任书情况。

问题十九：关于公司个别班子成员报销通信费不合规的问题

整改措施：一是加强廉洁教育、警示教育，筑牢思想意识、规矩意识，提高防范能力。二是严格执行《贵州盘江集团财务有限公司负责人通讯费暂行管理办法》，资金财务部于2022年8月底收回欧阳某某1-3月多报销的20元。

整改成效：已整改，长期坚持。一是在巡察整改民主生活会上欧阳某某同志针对存在问题进行认真检视剖析和明确整改措施，强化个人思想意识。二是结合2023年一季度警示教育针对性安排《法纪小课》专栏《严防严治“四风”隐形变异问题》教育片专题学习，强化集体廉洁意识。三是2023年3月主题党日活动期间专题组织学习了《财务公司行业清廉金融文化建设自律公约》《财务公司行业从业人员廉洁行为准则“十遵十禁”》和组织全员签订了《盘江财务公司廉洁行为准则“十遵十禁”承诺书》，以点带面教育全体干部职工，进一步规范报销行为，守牢廉洁底线。四是严格执行《贵州盘江集团财务有限公司负责人通讯费暂行管理办法》，公司资金财务部已于2022年8月25日收回欧阳某某1-3月多报销的20元。

问题二十：关于公司个别班子成员报销差旅费不合规的问题

整改措施：严格执行《贵州盘江集团财务有限公司差旅费管理办法》，收回彭某多报销的5天交通费补助400元，收回欧阳某某多报销的157.8元市内交通费。

整改成效：已整改，长期坚持。资金财务部已于2022年8月25日收回彭某2019年5月21日出差武汉、苏州两地多报销的5天交通费补助400元；收回欧阳某某多报销的157.8元市内交通费。

问题二十一：关于贯彻落实贵州省人口与计划生育条例政策不到位的问题

整改措施：一是强化宗旨意识，认真落实“以人民为中心”的发展理念，用心用情为职工排忧解难，关心关爱职工，让职工有归属感。二是研究讨论《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条中“3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天”的政策规定，结合公司实际落实。

整改成效：已整改，长期坚持。一是把落实育儿假政策纳入公司支部2023年主题教育“我为职工办实事”重要内容，建立台账，推动落实。二是党支部支委会已经结合《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条中“3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天”的政策规定进行专题讨论，并形成会议纪要和制定出台相关制度，落实落地该项工作。三是2023年3月9日在公司支委会议上组织学习《企业民主管理规定》；2023年4月11日组织召开职工大会，审议公司《2023年员工履职考核评价方案》《2023年员工经营绩效考核计分方案》，2023年6月7日组织召开职工大会，表决通过公司《2022年度评先推优工作方案》。

问题二十二：关于党支部党费使用、管理不规范的问题

整改措施：一是认真学习并严格落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《贵州盘江煤电集团有限责任公司党费收缴、使用和管理办法》，修订《中共贵州盘江集团财务有限公司支部委员会宣传报道奖励发放办法》，党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，对于不符合党费使用范围的，不得在党费中列支。二是使用党费必须经支委会讨论决定，严格执行财务公司党费使用审批制度，经费使用前需提交党支部经费使用申请、方案或会议纪要等，由公司支部书记签字审批；经费使用后由经办人填写《党支部经费报销单》并粘贴发票，签字审批后将报销所需资料提交资金财务部报销。

整改成效：已整改，长期坚持。一是党群部于2023年4月23日组织部门人员集中学习集团修订下发的《贵州盘江煤电集团有限责任公司党费收缴、使用和管理办法》，并派人参加了集团5月17日组织学习贯彻党的二十大精神暨党组织书记、党务工作者履职能力提升培训中“加强党费收缴、使用和管理工作”专题培训；已修订下发《贵州盘江集团财务有限公司宣传报道奖励发放办法》（盘江财务发〔2023〕10号），删除不合规部分，调整由行政经费列支稿酬奖励。二是严格规范执行集团党费收缴、使用和管理制度规定，2023年以来党支部专题研究党费和组织经费使用事项5次，党支部党费和组织经费使用、报销程序规范，财务部门审核把关严格，贯彻落实整改规定和执行报销程序规范到位。

问题二十三：关于公司党支部党费集中管理不到位的问题

整改措施：严格落实《贵州盘江煤电集团有限责任公司党费收缴、使用和管理办法》，完成非党费专户上的党费余额为4933.32元的转存入账，做到规范党费使用、党费专户专存。党费的具体财务工作由资金财务部负责，党群工作部负责在党员大会上报告（或书面报告）党费收缴、使用和管理情况。

整改成效：已整改，长期坚持。一是党群部出具《关于将集团党委下拨党费合并到公司党支部党费专户管理的请示》，并经支委会研究同意，公司资金财务部已于2022年8月5日完成非党费专户上党费余额为4933.32元的转存入账，进入党支部专用账户。二是2022年12月31日四季度党员大会上，赵某某向全体党员通报2022年度公司党支部组织经费提取、使用和管理情况，2022年度公司党支部党费收缴、使用和管理情况。并将各项明细在公司公示栏公开。2023年9月15日，按照集团党委组织部通知要求，再次以书面形式向全体党员公开党支部2022年度党费收支情况。

问题二十四：关于谋划公司“十四五”人才发展规划和人才倍增计划不到位的问题

整改措施：结合公司实际，制定“十四五”人才发展规划（含人才倍增计划），按照《关于推进成员企业人才工作高质量发展实施办法（试行）》，积极推进全日制硕士研究生职级认定，落实相应待遇。

整改成效：已整改，长期坚持。一是完成“贵州能源集团财务有限公司“十四五”人才发展规划（2021-2025年）”和“人才倍增计划”制定，并于2023年10月19日支委会研究讨论通过，同意印发执行。二是按照集团党委《关于推进成员企业人才工作高质量发展实施办法（试行）》，已于2023年1月31日（盘江财务会纪〔2023〕1号），完成公司全日制硕士研究生职级认定，万某、王某、方某某、赵某某4名符合条件的同志被认定为主管级，共计发放安家费补助19万元。

问题二十五：关于党支部召开党员大会不规范的问题

整改措施：端正思想认识，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党支部规范化建设工作手册》。严格落实“三会一课”制度，坚持每季度召开1次党员大会和上1次党课，全年党员大会和党课不少于4次。

整改成效：已整改，长期坚持。一是2023年以来公司党支部组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》3次，党务人员结合业务共同探讨学习《盘江集团党支部规范化建设工作手册》成为新常态。二是截至2023年12月，党支部按季度召开党员大会4次，时间分别是2023年3月7日、6月7日、8月23日、11月29日，组织上党课5次。

问题二十六：关于党支部落实组织生活会谈心谈话、专题学习研讨和通报召开情况不及时的问题

整改措施：坚持民主生活会和组织生活会制度，每年至少召开1次组织生活会。会前要开展谈心谈话，会上要认真查摆问题、剖析根源、明确整改方向，会后要逐一整改落实。组织生活会按要求开展会前专题学习研讨，专题民主生活会召开情况在一定范围内通报。

整改成效：已整改，长期坚持。截至目前，党支部规范召开2022年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会、2022年度组织生活会暨民主评议党员大会、2022年巡察整改专题民主生活会、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会共5次，会前均制定方案，严格按照方案规定落实谈心谈话、意见建议征求、集中学习研讨、查摆检视问题和批评与自我批评，并规范制定领导班子和班子成员民主（组织）生活会查摆问题整改台账，建立整改方案，认真推进整改落实，并按要求在一定范围公示和通报会议召开情况及查摆问题整改完成情况。

问题二十七：关于党支部换届选举程序不规范的问题

整改措施：一是认真学习贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》，严格履行组织程序进行换届选举，做到审议选举办法、清点与会人数、审议工作报告、规范归档材料。二是按照《中国共产党基层组织选举工作条例》“第三十一条当选的党员代表大会代表、委员会委员，其名单以姓氏笔画为序排列”规定，对选票上候选人姓名进行排序，规范选票填写。

整改成效：已整改，长期坚持。一是党支部书记和党务工作人员分别于2023年10月8日认真学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》《贵州能源集团基层党总支（党支部）换届选举工作指引》；2023年10月19日，党支部支委会专题审议通过“财务公司党支部委员会研究讨论换届选举工作事项”，确保严格履行组织程序进行换届选举，做到审议选举办法、清点与会人数、审议工作报告、规范归档材料。二是2023年12月1日，公司党支部按照集团党委《关于认真做好组织换届选举的工作提示》要求和经充分沟通准备，提交《财务公司支部委员关于换届选举的请示》，党支部换届选举严格按程序推进，坚决按照《中国共产党基层组织选举工作条例》“第三十一条当选的党员代表大会代表、委员会委员，其名单以姓氏笔画为序排列”规定，对选票上候选人姓名进行排序，规范选票填写。

问题二十八：关于党支部未组织发展党员的问题

整改措施：深入学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党党员教育管理工作条例》，按照集团要求并结合公司实际，制定2023年发展党员计划，完成2名发展对象发展工作和2名入党申请人培养教育。

整改成效：已整改，长期坚持。公司党支部已对今年发展党员工作进行研究，并制定下发《中共贵州盘江集团财务有限公司支部委员会2023年发展党员计划》（盘江财务党发〔2023〕9号），目前公司有发展对象2名，提交入党申请书人员2名，发展党员工作按计划有序推进。

问题二十九：关于党支部党组织经费使用管理不规范，制度建设、年度预算和执行事前审批程序不到位的问题

整改措施：一是学习落实《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》《关于国有企业党组织工作经费问题的通知》。二是制定公司党支部党组织工作经费管理办法，做好党组织经费年度使用预算，落实党组织经费使用前置审批程序。

整改成效：已整改，长期坚持。一是党务工作人员认真仔细学习了《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》《关于国有企业党组织工作经费问题的通知》。二是制定下发《贵州盘江集团财务有限公司党组织工作经费实施细则》（盘江财务党发〔2023〕5号），公司党支部分别于3月27日、4月19日共计2次召开支委会专题研究2023年党组织经费使用计划，并讨论通过，2023年预算为59000元，目前已使用16721.94元，党组织经费使用审批程序符合规定。

问题三十：关于党员档案管理不规范，部分档案材料不齐全的问题

整改措施：按照《干部人事档案工作条例》《贵州盘江集团财务有限公司档案管理办法》，督促公司党支部完善党员档案管理，2023年2月前，规范建立7名应建未建的党员档案，补齐4名党员档案材料，确保党员档案管理规范。

整改成效：已整改，长期坚持。已于2023年4月完成7名党员档案建立和补齐4名党员档案资料。

问题三十一：关于公司工会参与公司治理不到位，部分相关管理办法未经职工大会讨论通过的问题

整改措施：学习贯彻《企业民主管理规定》，事关职工的事项，需召开职工大会的按要求召开，确保经全体职工讨论。

整改成效：已整改，长期坚持。一是公司党支部于2023年3月9日在支委会议上组织学习了《企业民主管理规定》。二是2023年4月11日组织召开职工大会，审议公司《2023年员工履职考核评价方案》《2023年员工经营绩效考核计分方案》；2023年6月7日组织召开职工大会，表决通过公司《2022年度评先推优工作方案》。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话0851-88206330；电子邮箱687467488@qq.com。

                          

                                2023年12月7日